Projekte MEET & GREEN Unternehmen: Vodafone GmbH Green Team: TeamGreen / Meet & Green Seit 2020 bringt das monatliche Online-Format „Meet & Green“ Nachhaltigkeit zu Vodafone. In 30-minütigen Sessions teilen interne und externe Speaker:innen ihr Wissen zu ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Nachhaltigkeitsthemen. Das Format schafft Bewusstsein, Inspiration und Austausch. Besonderheit: Meet & Green wird vollständig ohne Budget und durch das freiwillige Engagement der Organisator:innen und Speaker:innen umgesetzt. Mehr über das Projekt WAS HAT DEN MUT GEGEBEN, ZU STARTEN? Uns hat die Überzeugung Mut gemacht, dass Nachhaltigkeit dann Wirkung entfaltet, wenn Menschen informiert, inspiriert und einbezogen werden. Dafür brauchte es kein Budget, sondern engagierte Kolleg:innen, spannende Speaker:innen und die Bereitschaft, einfach anzufangen. Unser Ziel war es, Nachhaltigkeit für alle zugänglich zu machen und zu zeigen, dass jede:r einen Beitrag leisten kann. DAS ERGEBNIS Feste Plattform: Seit 2020 hat sich Meet & Green zu einer festen Plattform für Nachhaltigkeitswissen bei Vodafone entwickelt. Reichweite: Mit über 50 Sessions und durchschnittlich 100 Teilnehmenden pro Session erreichen wir regelmäßig Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen. DIE WIRKUNG Durch Meet & Green ist Nachhaltigkeit bei Vodafone sichtbarer und greifbarer geworden. Das Format vernetzt Mitarbeitende mit Expert:innen, macht Wissen niedrigschwellig zugänglich und inspiriert zum Handeln. Dabei wurden vielfältige Themen wie nachhaltigeres Banking, Mülltrennung, insektenfreundliche Gärten oder erneuerbare Energien vorgestellt. Gleichzeitig zeigt unsere Nachhaltigkeitsabteilung regelmäßig, welche Maßnahmen bei Vodafone bereits umgesetzt werden. DIE GRÖSSTE HERAUSFORDERUNG Die größte Herausforderung war, das Format an veränderte Arbeitsweisen anzupassen. Während der Corona-Zeit war die Teilnahme in der Mittagszeit unkompliziert. Mit der zunehmenden Rückkehr an die Standorte wurde es schwieriger, einen passenden Termin für alle zu finden. DIE GRÖSSTE LERNERFAHRUNG Die größte Lernerfahrung war, dass freiwilliges Engagement eine starke Grundlage für nachhaltigen Erfolg ist und selbst ohne Budget über Jahre hinweg Wirkung entfalten kann. WAS AM MEISTEN SPASS GEMACHT HAT Am meisten Spaß hat uns die Zusammenarbeit mit den vielen engagierten Menschen gemacht, die das Format möglich machen. Besonders beeindruckend war die Bereitschaft externer Speaker:innen, beispielsweise von der Tomorrow Bank, Naturstrom oder Ecosia, ihre Zeit ehrenamtlich einzubringen und ihr Wissen zu teilen. Zu sehen, wie durch diese Beiträge neue Perspektiven entstehen und Mitarbeitende inspiriert werden, motiviert uns bis heute. WAS HAT DEN MUT GEGEBEN, ZU STARTEN? Uns hat die Überzeugung Mut gemacht, dass Nachhaltigkeit dann Wirkung entfaltet, wenn Menschen informiert, inspiriert und einbezogen werden. Dafür brauchte es kein Budget, sondern engagierte Kolleg:innen, spannende Speaker:innen und die Bereitschaft, einfach anzufangen. Unser Ziel war es, Nachhaltigkeit für alle zugänglich zu machen und zu zeigen, dass jede:r einen Beitrag leisten kann. DAS ERGEBNIS Feste Plattform: Seit 2020 hat sich Meet & Green zu einer festen Plattform für Nachhaltigkeitswissen bei Vodafone entwickelt. Reichweite: Mit über 50 Sessions und durchschnittlich 100 Teilnehmenden pro Session erreichen wir regelmäßig Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen. DIE WIRKUNG Durch Meet & Green ist Nachhaltigkeit bei Vodafone sichtbarer und greifbarer geworden. Das Format vernetzt Mitarbeitende mit Expert:innen, macht Wissen niedrigschwellig zugänglich und inspiriert zum Handeln. Dabei wurden vielfältige Themen wie nachhaltigeres Banking, Mülltrennung, insektenfreundliche Gärten oder erneuerbare Energien vorgestellt. Gleichzeitig zeigt unsere Nachhaltigkeitsabteilung regelmäßig, welche Maßnahmen bei Vodafone bereits umgesetzt werden. DIE GRÖSSTE HERAUSFORDERUNG Die größte Herausforderung war, das Format an veränderte Arbeitsweisen anzupassen. Während der Corona-Zeit war die Teilnahme in der Mittagszeit unkompliziert. Mit der zunehmenden Rückkehr an die Standorte wurde es schwieriger, einen passenden Termin für alle zu finden. DIE GRÖSSTE LERNERFAHRUNG Die größte Lernerfahrung war, dass freiwilliges Engagement eine starke Grundlage für nachhaltigen Erfolg ist und selbst ohne Budget über Jahre hinweg Wirkung entfalten kann. WAS AM MEISTEN SPASS GEMACHT HAT Am meisten Spaß hat uns die Zusammenarbeit mit den vielen engagierten Menschen gemacht, die das Format möglich machen. Besonders beeindruckend war die Bereitschaft externer Speaker:innen, beispielsweise von der Tomorrow Bank, Naturstrom oder Ecosia, ihre Zeit ehrenamtlich einzubringen und ihr Wissen zu teilen. Zu sehen, wie durch diese Beiträge neue Perspektiven entstehen und Mitarbeitende inspiriert werden, motiviert uns bis heute.