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29. Oktober: Ein Auftakt mit vielen neuen Perspektiven

15:00 Uhr – Berlin.
Es geht los! Schon einen Tag vor dem eigentlichen Netzwerktreffen kommen die ersten Teilnehmenden zu unserem Pre-Conference-Workshop-Tag zusammen. An gleich zwei Standorten, bei TheDive und Meeet, stehen verschiedene Workshops auf dem Programm. Eine schöne Gelegenheit, schon vorab neue Menschen kennenzulernen und gemeinsam in die Themen einzusteigen.

30. Oktober: Mut und Gemeinschaft im Mittelpunkt

08:30 Uhr – Diakonie Deutschland, Berlin.
Der große Tag ist da! Nach und nach treffen die Teilnehmenden ein. Es werden Namensschilder verteilt, erste Gespräche geführt und bekannte Gesichter begrüßt. Für manche ist es das erste Green Teams Netzwerktreffen, andere sind schon zum wiederholten Mal dabei.

09:00 Uhr – Herzlich willkommen!
Nach der Begrüßung starten wir mit einem interaktiven Kennenlernen. Schließlich soll heute nicht nur zugehört, sondern vor allem miteinander gesprochen werden. Bewegung und gemeinsames Lachen helfen dabei, schnell miteinander in Kontakt zu kommen.

12 Stationen, jede Menge Ideen!

11:00 Uhr – Das Ideenforum startet!
Jetzt sind die Teilnehmenden selbst gefragt. An zwölf Stationen werden ganz unterschiedliche Projekte, Konzepte und Fragestellungen vorgestellt. Und vor allem gemeinsam weitergedacht!

Wie vielfältig Nachhaltigkeitsengagement sein kann, zeigt beispielsweise Nico Tucher von WEtell. Das Mobilfunkunternehmen setzt sich nicht nur für eine nachhaltigere Telekommunikationsbranche ein, sondern ermöglicht gemeinsam mit der Bahnhofsmission auch Menschen ohne festen Wohnsitz durch Mobilfunk-Gutscheine den Zugang zu Kommunikation. Denn Nachhaltigkeit bedeutet auch soziale Teilhabe.

12:30 Uhr – Mittagspause!
Zeit, sich zu stärken und die Gespräche fortzusetzen. Gleichzeitig können die Teilnehmenden die eingereichten Projekte für den diesjährigen Greeny Award kennenlernen und mit Klebepunkten ihre Favoriten markieren. Insgesamt 14 Projekte sind im Rennen um die Auszeichnung und alle hätten sie verdient – keine leichte Entscheidung…

14:30 Uhr – Runde zwei!
Jetzt wird unter anderem der Mut-Muskel trainiert. Im Workshop zur Aktionskunst geht es darum, mutig zu werden und Veränderungen selbst anzustoßen.

Beim Nachhaltigkeits-Bullshit-Bingo stehen dagegen die typischen Verzögerungsargumente im Mittelpunkt, mit denen Green Teams in Unternehmen immer wieder konfrontiert werden. Weitere Workshops beschäftigen sich mit den Handlungsmöglichkeiten von Green Teams in der Industrie, der Professionalisierung ihrer Arbeit und der gemeinsamen Weiterentwicklung unseres Netzwerks.

Dabei wird auch eine zentrale Frage deutlich: Wie gelingt es, Nachhaltigkeit so im Unternehmen zu verankern, dass sie nicht allein von einzelnen besonders engagierten Personen abhängt? Denn wirkliche Veränderung entsteht dort, wo Menschen aus unterschiedlichen Abteilungen Verantwortung übernehmen und Nachhaltigkeit zum Bestandteil ihrer täglichen Arbeit machen.

1. Platz: Tokendash – neuland

Wie viel CO₂ verursacht eigentlich die Nutzung künstlicher Intelligenz?

Mit dieser Frage beschäftigt sich das Green Team „Agentic Ökonomie und Ökologie“ von neuland – Büro für Informatik GmbH. Das Team hat mit „Tokendash“ ein Dashboard entwickelt, das die CO₂-Emissionen und Kosten von KI-Anwendungen sichtbar macht. Das Tool ist als Open-Source-Lösung angelegt und kann damit auch von anderen Organisationen genutzt werden.

Damit greift das Team ein Thema auf, das auch im Workshop von Anita Schüttler deutlich wurde: Der Einsatz künstlicher Intelligenz hat einen ökologischen Fußabdruck, den Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation berücksichtigen sollten.

2. Platz: Green Theatre Project – Unikliniken Köln

Dass Nachhaltigkeit nicht nur der Umwelt, sondern auch den Finanzen zugutekommen kann, zeigt das „Green Theatre Project“ der Unikliniken Köln. Das interdisziplinäre Team setzt sich dafür ein, den besonders ressourcenintensiven OP- und Intensivbereich klimafreundlicher zu gestalten. Dabei nimmt es ganz konkrete Abläufe unter die Lupe. Allein durch einen veränderten Umgang mit der Narkosegasabsaugung besteht laut Projektvorstellung ein jährliches Einsparpotenzial von rund 48 Tonnen CO₂ und 99.000 Kilowattstunden Energie.

Auch der Einsatz von Mehrweg-SpO₂-Sensoren bietet wirtschaftliches Potenzial: Einer Investition von rund 20.000 Euro stehen demnach mögliche jährliche Einsparungen von über 122.000 Euro gegenüber. Das Beispiel zeigt eindrucksvoll, wie Mitarbeitende durch ihr Fachwissen und ihre eigenen Ideen Veränderungen anstoßen können.

3. Platz: Sustainability Workshops – TIGER Coatings

Manchmal reichen schon 15 Minuten, um etwas anzustoßen!

Die TIGER Green Crew des Beschichtungsherstellers TIGER Coatings hat ein Workshopformat entwickelt, mit dem Mitarbeitende im Arbeitsalltag für Nachhaltigkeit sensibilisiert werden.

In mehr als 60 kurzen Workshops wurden bereits Kolleg*innen erreicht. Die Themen reichen vom CO₂-Fußabdruck des Unternehmens bis zum Energieverbrauch in der Produktion. Statt langer Vorträge setzt das Team auf direkten Austausch und konkrete Handlungsmöglichkeiten.

Was nehmen wir mit?

16:10 Uhr – Gemeinsam zurückblicken.
Nach der Preisverleihung ist noch einmal die gesamte Community gefragt. Bei einer interaktiven Abschlussrunde werden Erkenntnisse aus dem Tag gesammelt.

Welche Ideen nehmen wir mit? Was möchten wir im eigenen Unternehmen ausprobieren? Und wie können wir uns auch nach dem Netzwerktreffen gegenseitig unterstützen?

Eines ist jedenfalls klar: Nachhaltigkeit in Unternehmen voranzubringen, ist keine Aufgabe für Einzelkämpfer*innen.

Es braucht nicht immer eine eigene Nachhaltigkeitsabteilung, um Veränderungen anzustoßen. Oft beginnt es mit Mitarbeitenden, die in ihrem jeweiligen Arbeitsbereich Verantwortung übernehmen und andere mit ins Boot holen. Ob in der Produktion, im Einkauf oder in der Kommunikation: Überall gibt es Möglichkeiten, etwas zu verändern.

Umso wertvoller ist es, Menschen an seiner Seite zu wissen, die ähnliche Ziele verfolgen und ihre Erfahrungen teilen.

16:30 Uhr – Abschied nehmen.
Langsam geht das Netzwerktreffen zu Ende. Es bleibt die Vorfreude auf das Wiedersehen und natürlich die Hoffnung, dass aus möglichst vielen der Gespräche neue gemeinsame Projekte entstehen!

Alle Bilder vom Netzwerktreffen

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