Projekte SUSTAINABLE SUMMER CHALLENGES Green Team: Green Team Unternehmen: CIMA Beratung + Management GmbH Seit 2022 werden im Rahmen der „Sustainable Summer Challenges“ Mitarbeitende dazu eingeladen, während der Sommermonate unterschiedliche nachhaltige Herausforderungen anzunehmen und ihre Erfahrungen miteinander zu teilen. Die Challenges sind bewusst niedrigschwellig gestaltet und sollen nachhaltiges Verhalten spielerisch in den Alltag integrieren. Beispiele hierfür sind die verstärkte Nutzung des Fahrrads beim Stadtradeln oder der öffentlichen Verkehrsmittel in der Deutschlandticket-Challenge. Zusätzliche Anreize fördern die Beteiligung und das Engagement der Mitarbeitenden. Mehr über das Projekt WAS HAT DEN MUT GEGEBEN, ZU STARTEN? Wir wollten zeigen, dass nachhaltiges Handeln nicht kompliziert sein muss. Oft scheitern gute Vorsätze an fehlender Motivation, Zeit oder konkreten Anknüpfungspunkten im Alltag. Die Idee der Sustainable Summer Challenges war deshalb, Nachhaltigkeit spielerisch, gemeinschaftlich und mit möglichst geringer Einstiegshürde erlebbar zu machen. DAS ERGEBNIS Gewinnenden-Team: Das Gewinnenden-Team erhielt einen Gutschein für ein gemeinsames nachhaltiges Event am jeweiligen Standort, beispielsweise eine nachhaltige Freizeit- oder Teambuilding-Aktivität, oder für nachhaltiges Zubehör für das Büro (z. B. ein Insektenhotel). Einzelleistungen: Darüber hinaus wurden Einzelleistungen mit Gutscheinen für nachhaltige Anschaffungen, wie etwa Fahrradzubehör, prämiert. DIE WIRKUNG Durch die gemeinsame Teilnahme entsteht ein motivierender Austausch innerhalb des Unternehmens, der nachhaltiges Handeln sichtbarer macht und langfristig zu einer stärkeren Verankerung von Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag beiträgt. Durch die Prämierung werden sowohl gemeinschaftliches Engagement als auch individuelle Beiträge zur Nachhaltigkeit wertgeschätzt und gefördert. DIE GRÖSSTE HERAUSFORDERUNG Die größte Herausforderung bestand darin, ein Format zu entwickeln, das einerseits möglichst viele Mitarbeitende anspricht und andererseits langfristig motivierend bleibt. Nachhaltigkeit darf nicht als zusätzlicher Aufwand wahrgenommen werden. Deshalb mussten die Challenges so gestaltet werden, dass sie einfach umsetzbar sind, Spaß machen und unabhängig von individuellen Lebenssituationen eine Teilnahme ermöglichen, aber auch Gewohnheiten langfristig ändern. DIE GRÖSSTE LERNERFAHRUNG Nicht Verbote oder Verpflichtungen motivieren die Menschen, sondern positive Erfahrungen und sichtbare Erfolgserlebnisse. Gleichzeitig haben wir gelernt, dass schon kleine Anreize und ein spielerischer Ansatz eine Wirkung auf das Engagement haben können. WEITERE PROJEKTE DES GREEN TEAMS AKTIONEN ZUM WELTUMWELTTAG SUSTAINAPRIL GEMEINWOHLBILANZIERUNG WAS HAT DEN MUT GEGEBEN, ZU STARTEN? Wir wollten zeigen, dass nachhaltiges Handeln nicht kompliziert sein muss. Oft scheitern gute Vorsätze an fehlender Motivation, Zeit oder konkreten Anknüpfungspunkten im Alltag. Die Idee der Sustainable Summer Challenges war deshalb, Nachhaltigkeit spielerisch, gemeinschaftlich und mit möglichst geringer Einstiegshürde erlebbar zu machen. DAS ERGEBNIS Gewinnenden-Team: Das Gewinnenden-Team erhielt einen Gutschein für ein gemeinsames nachhaltiges Event am jeweiligen Standort, beispielsweise eine nachhaltige Freizeit- oder Teambuilding-Aktivität, oder für nachhaltiges Zubehör für das Büro (z. B. ein Insektenhotel). Einzelleistungen: Darüber hinaus wurden Einzelleistungen mit Gutscheinen für nachhaltige Anschaffungen, wie etwa Fahrradzubehör, prämiert. DIE WIRKUNG Durch die gemeinsame Teilnahme entsteht ein motivierender Austausch innerhalb des Unternehmens, der nachhaltiges Handeln sichtbarer macht und langfristig zu einer stärkeren Verankerung von Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag beiträgt. Durch die Prämierung werden sowohl gemeinschaftliches Engagement als auch individuelle Beiträge zur Nachhaltigkeit wertgeschätzt und gefördert. DIE GRÖSSTE HERAUSFORDERUNG Die größte Herausforderung bestand darin, ein Format zu entwickeln, das einerseits möglichst viele Mitarbeitende anspricht und andererseits langfristig motivierend bleibt. Nachhaltigkeit darf nicht als zusätzlicher Aufwand wahrgenommen werden. Deshalb mussten die Challenges so gestaltet werden, dass sie einfach umsetzbar sind, Spaß machen und unabhängig von individuellen Lebenssituationen eine Teilnahme ermöglichen, aber auch Gewohnheiten langfristig ändern. DIE GRÖSSTE LERNERFAHRUNG Nicht Verbote oder Verpflichtungen motivieren die Menschen, sondern positive Erfahrungen und sichtbare Erfolgserlebnisse. Gleichzeitig haben wir gelernt, dass schon kleine Anreize und ein spielerischer Ansatz eine Wirkung auf das Engagement haben können. WEITERE PROJEKTE DES GREEN TEAMS AKTIONEN ZUM WELTUMWELTTAG SUSTAINAPRIL GEMEINWOHLBILANZIERUNG