In Aktion kommen – Psychologische Strategien für mehr Impact

Kategorien: Wahlmodul
Teilen

Über das Modul

Gute Ideen für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen scheitern selten an der Motivation, sondern am fehlenden Brückenschlag zwischen Wollen und Tun. In der Psychologie markiert das „Überschreiten des Rubikons“ den Moment, in dem aus bloßem Abwägen eine verbindliche Handlungsentscheidung wird. Doch wie steuert man diesen Prozess im Kontext von Nachhaltigkeit?

Als Masterstudierende im Fach Business Psychology and Sustainability geben wir euch in diesem Modul psychologische Strategien an die Hand, um als Green Teams vom Wollen und Wissen in die Wirkung zu kommen.

Inhalte

Einführung
Erfahre, wie das Rubikon-Modell hilft, die Intention-Behavior-Gap zu schließen

I. Rubikon überschreiten
Entdecke Strategien zur Auswahl von Handlungsoptionen und Formulierung von klaren Zielen, um den Rubikon erfolgreich zu überschreiten

II. Planen
Erfahre, wie du deine Ziele in verbindliche Umsetzungspläne umsetzen kannst

III. Handeln
Lerne, wie du ins Handeln kommst, indem du Handlungshindernisse abbaust und Ausdauer förderst.

IV. Bewerten
Reflektiere deinen "Green Compass", um daraus für zukünftige Aktionen zu lernen

Wrap-Up und Take-Aways
Bündle dein neues Wissen und bereite den Transfer in deine tägliche Praxis vor

Ein Projekt von