Inhalte
Einführung
Erfahre, wie das Rubikon-Modell hilft, die Intention-Behavior-Gap zu schließen
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I. Rubikon überschreiten
Entdecke Strategien zur Auswahl von Handlungsoptionen und Formulierung von klaren Zielen, um den Rubikon erfolgreich zu überschreiten
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II. Planen
Erfahre, wie du deine Ziele in verbindliche Umsetzungspläne umsetzen kannst
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III. Handeln
Lerne, wie du ins Handeln kommst, indem du Handlungshindernisse abbaust und Ausdauer förderst.
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IV. Bewerten
Reflektiere deinen "Green Compass", um daraus für zukünftige Aktionen zu lernen
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Wrap-Up und Take-Aways
Bündle dein neues Wissen und bereite den Transfer in deine tägliche Praxis vor
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In Aktion kommen – Psychologische Strategien für mehr Impact

Die Phase im Überblick – Bewerten

Nachdem die Handlungsphase abgeschlossen wurde, folgt die letzten Phase des Rubikons: die Bewertungsphase. Ihr nehmt nun eine kritische Haltung ein und reflektiert die vorangegeangenen Phasen. Die Bewertung ist entscheidend, weil sie den Abschluss des aktuellen Handlungsverlaufs bildet und gleichzeitig den Grundstein für neue Wünsche und Bedürfnisse legt.

💡Entspricht das, was ihr erreicht habt, euren ursprünglichen Zielen?