Ein gemeinsames Warum hält ein Team auch dann zusammen, wenn Projekte stocken oder die Motivation nachlässt. Zukunftsorientierung bedeutet: erst die Richtung klären — dann Lösungen planen.

Im Video lernst du den „Kompass statt Wegbeschreibung”-Ansatz kennen sowie die drei Fragen, aus denen ein gemeinsamer Zukunftskompass entsteht: Bedeutsamkeit, Stimmigkeit und Richtung.

📓 Im Workbook auf Seite 7 findest du dazu die Übung „Den Zukunftskompass ausrichten” — mit Zukunftssatz und Wert-Satz.